1、工作氛圍分兩種

一(yi)種(zhong)是(shi)環境氛圍，一(yi)種(zhong)是(shi)人文氛圍。

環(huan)境(jing)氛圍(wei)是(shi)指由辦(ban)公空間(jian)的設計、裝飾等營造出來(lai)的感受(shou)。

人(ren)文氛圍是指周圍團隊成員言行舉(ju)止的傳(chuan)播影響(xiang)。

這兩者的相加會讓員工(gong)的能力產生化學反應(ying)，其結果是工(gong)作的表現(xian)也許會大相徑庭。

2、工作氛圍的評析

工作氛(fen)圍(wei)(wei)是組(zu)織(zhi)成(cheng)員(yuan)之(zhi)間的(de)人際關系和(he)團隊(dui)精(jing)神，良好的(de)工作氛(fen)圍(wei)(wei)可以使員(yuan)工在輕松愉快的(de)環境中工作，團隊(dui)成(cheng)員(yuan)彼此相(xiang)互信(xin)任(ren)，有共同的(de)目標，領導(dao)者善于運用激勵方法，在這樣的(de)氛(fen)圍(wei)(wei)下，團隊(dui)的(de)創造性(xing)和(he)潛力(li)得(de)到激發，業績就會(hui)很顯著；相(xiang)反(fan)，如果(guo)是不好的(de)工作氛(fen)圍(wei)(wei)，同事之(zhi)間關系冷(leng)漠(mo)，上下級之(zhi)間缺(que)乏溝(gou)通和(he)信(xin)任(ren)，部門之(zhi)間互相(xiang)推卸責任(ren)，則很容易(yi)導(dao)致組(zu)織(zhi)的(de)內耗，使組(zu)織(zhi)目標無法實現。

優秀(xiu)的(de)企(qi)業(ye)，都非常(chang)注意工作氛(fen)圍的(de)塑(su)造，這(zhe)(zhe)種氛(fen)圍不僅是(shi)指良好的(de)工作環(huan)境(jing)，更重要的(de)是(shi)團(tuan)隊(dui)成員(yuan)的(de)心理(li)契合度，即(ji)團(tuan)隊(dui)成員(yuan)彼此充分(fen)信任和合作，這(zhe)(zhe)個是(shi)塑(su)造良好工作氛(fen)圍的(de)關鍵。

良(liang)好的(de)(de)工(gong)作(zuo)氛(fen)圍形成(cheng)(cheng)共享價值觀(guan)的(de)(de)基礎(chu)，如果沒(mei)有(you)良(liang)好的(de)(de)工(gong)作(zuo)氛(fen)圍，那(nei)么團(tuan)(tuan)隊成(cheng)(cheng)員之間就沒(mei)有(you)充分的(de)(de)信任與溝通，就無法敞開(kai)心扉進行經驗交流(liu)和學習，就會(hui)有(you)所顧忌和保留(liu)，不利于共享價值觀(guan)的(de)(de)形成(cheng)(cheng)。而且，工(gong)作(zuo)氛(fen)圍也是一(yi)個團(tuan)(tuan)隊高效(xiao)運作(zuo)的(de)(de)保障，沒(mei)有(you)好的(de)(de)工(gong)作(zuo)氛(fen)圍，也就無法形成(cheng)(cheng)高效(xiao)的(de)(de)團(tuan)(tuan)隊。

3、辦公室氛圍死氣沉沉、彼此疏遠？五招教你輕松改善

①找準位置

為(wei)了和工作伙(huo)伴保(bao)持良好(hao)的(de)關系，我們往往需要找準自(zi)己在團隊中(zhong)的(de)位置(zhi)，這種位置(zhi)的(de)尋(xun)找不(bu)僅是團隊中(zhong)有新(xin)人加入時，在團隊形(xing)勢發生變化的(de)時候，我們也應重(zhong)新(xin)審視自(zi)己的(de)工作職責。

對自己的定位應該根據自己在公司的職務等級和所負責的業務類型來確定。如果你在一家設計公司或者會計事務所工作，最好不要和別人保持相同的想法、生活方式，甚至飲食習(xi)慣。這樣會讓別人(ren)對你產(chan)生好感，從而營(ying)造(zao)良(liang)好的辦公(gong)室氛圍。

②做個好同事

成為一名好同事并不(bu)意味(wei)著你需要(yao)特別豐富(fu)的工作經驗。你不(bu)可(ke)能讓(rang)每個人都對你滿意，但你要(yao)尊重每個人，并且從細節上關注他(ta)們。

首先，讓別人快(kuai)樂的(de)(de)同時(shi)，自己(ji)也會(hui)感到快(kuai)樂。如果你方便了別人，那你在工作生(sheng)活(huo)中將擁有更多的(de)(de)機會(hui)。良好的(de)(de)交流是輕松愉快(kuai)的(de)(de)辦(ban)公室生(sheng)活(huo)的(de)(de)基礎(chu)。長此(ci)以往，你將享受輕松愉快(kuai)的(de)(de)辦(ban)公室氛圍。

③避免辦公(gong)室沖突

在一個(ge)相(xiang)對輕松平和的工作(zuo)環境中工作(zuo)交流是件很愜意的事情。集體中出(chu)現(xian)一個(ge)孤僻的人(ren)并不是好(hao)事，這將使得(de)集體工作(zuo)出(chu)現(xian)困難。與同(tong)事輕松愉快地交流將更易于營造輕松愉快的辦公室氛圍。

④設置(zhi)專(zhuan)屬(shu)活動區

專(zhuan)屬(shu)活(huo)動(dong)(dong)區，指的是辦公室的設計要根據員(yuan)工日常(chang)活(huo)動(dong)(dong)需求(qiu)或者自然需求(qiu)提供(gong)足(zu)夠的空(kong)間。這種設計最先出現在歐洲(zhou)和澳大利亞的公司中。比(bi)如說，有專(zhuan)門提供(gong)給(gei)員(yuan)工打私人(ren)電(dian)話(hua)的電(dian)話(hua)亭、可以喝咖啡的休息室等，讓這些非工作(zuo)活(huo)動(dong)(dong)獨立(li)出來。

⑤變(bian)換環(huan)境(jing)，變(bian)換座位(wei)

環境的(de)(de)(de)變(bian)化也能(neng)夠(gou)改變(bian)那(nei)種一(yi)潭死水的(de)(de)(de)現(xian)象，所(suo)以多給你(ni)的(de)(de)(de)辦公室(shi)(shi)布置(zhi)一(yi)些(xie)新的(de)(de)(de)景象，會讓(rang)辦公室(shi)(shi)氣氛有(you)所(suo)改觀(guan)。另外(wai)，不要(yao)設置(zhi)永久的(de)(de)(de)固定(ding)座(zuo)位，雖然(ran)每(mei)個人都喜(xi)歡(huan)有(you)自己的(de)(de)(de)一(yi)席之地，但是如(ru)果能(neng)夠(gou)經常性(xing)地調換(huan)一(yi)下辦公座(zuo)位，就好(hao)像上學時(shi)候的(de)(de)(de)換(huan)桌一(yi)樣，會讓(rang)人有(you)一(yi)些(xie)變(bian)動的(de)(de)(de)活力(li)，從而(er)煥發辦公室(shi)(shi)精神。

4、辦公室如何相處活躍氣氛！

積(ji)極參(can)與話(hua)題！閑話(hua)就(jiu)是能拉近(jin)人(ren)(ren)與人(ren)(ren)之(zhi)間的關系，如果(guo)你不(bu)參(can)與話(hua)題那么在別人(ren)(ren)眼中將會(hui)是不(bu)好交(jiao)談的人(ren)(ren)，所以也漸漸疏遠了！

分享食(shi)物好吃的。自古民以食(shi)為天，男人(ren)靠(kao)香(xiang)煙(yan)打開話(hua)題，女人(ren)靠(kao)零食(shi)，帶(dai)點特產在辦公室里(li)分享下就能近乎了(le)！

主動(dong)參加各類活動(dong)！每次活動(dong)如(ru)果(guo)你(ni)都(dou)不(bu)在的(de)話，自然下次人(ren)家(jia)也(ye)不(bu)會叫你(ni)了！

發揮(hui)主(zhu)導主(zhu)動(dong)！不管任何(he)事都不是等別人的，要自己主(zhu)動(dong)的去跟人家說(shuo)，其實(shi)是一(yi)個(ge)很簡(jian)單的道理(li)！